Escuta Ativa & Adequação PGR
Identifique riscos psicossociais e fique em dia com o GRO/NR-1
Evite Multas da NR-1 e Afastamentos Ocupacionais na sua Empresa
Colete as respostas dos colaboradores com **total anonimato (100% LGPD)**. Visualize o mapa de calor de riscos ocupacionais imediatamente e emita o **Plano de Ação PGR** por apenas R$ 97, sem mensalidades.
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O Risco Ocupacional Invisível que Custa Caro
Ignorar a carga mental e o estresse no trabalho causa prejuízos financeiros e passivos trabalhistas graves.
⚠️ Multas e Fiscalizações do MTE
A nova **NR-1 (GRO)** exige a identificação e mitigação obrigatória de riscos psicossociais no PGR. A não adequação pode gerar autuações severas nas auditorias fiscais do Ministério do Trabalho.
📉 Queda de Produtividade e Faltas
O desgaste organizacional e a sobrecarga de trabalho são as principais causas de **absenteísmo** e licenças médicas prolongadas na atualidade. Agir preventivamente evita o afastamento da equipe.
💸 Prejuízo Silencioso (Turnover)
Perder um funcionário por burnout custa em média **R$ 8.500,00** entre rescisão, custos de seleção e treinamento do substituto. O diagnóstico preventivo estanca essa perda constante de capital.
Como funciona o diagnóstico?
O processo foi desenhado para ser prático, rápido e juridicamente seguro em apenas 3 passos.
Configure os Setores
Cadastre o nome da sua empresa, e-mail do gestor e defina os setores que participarão da escuta (ex: Administração, Comercial, Operações). É grátis e leva apenas 1 minuto.
Colete via QR Code
Envie o link seguro do setor ou utilize o cartaz A4 pronto para impressão com o QR Code. Os colaboradores respondem no celular em 3 minutos, com **total anonimato**.
Emita o Relatório PGR
Acompanhe o quórum em tempo real. Desbloqueie o Relatório Oficial com o Mapa de Calor de Risco e as medidas preventivas propostas para o seu PGR por apenas **R$ 97**.
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Perguntas Frequentes
Tire suas principais dúvidas sobre o funcionamento da ferramenta e sua segurança jurídica.
Como os dados são coletados?
O gestor gera links individuais de resposta ou cartazes com QR Codes específicos para cada setor. Os colaboradores escaneiam com a câmera do celular ou acessam o link e respondem diretamente no navegador, sem precisar instalar aplicativos.
A ferramenta garante o anonimato?
Sim, 100%. A plataforma não armazena nomes, e-mails, endereços IP ou qualquer informação identificável dos colaboradores. Adicionalmente, aplicamos uma regra de LGPD que amortece e consolida os dados para que respostas de equipes muito pequenas não permitam a identificação cruzada.
O relatório tem validade legal para a NR-1?
Sim. A avaliação de riscos psicossociais e a implementação de medidas de escuta ativa cumprem plenamente as novas determinações de identificação de perigos e controle do PGR/GRO descritos na NR-1, servindo como documento comprobatório oficial para a medicina e segurança do trabalho.
Posso aplicar o diagnóstico mais de uma vez?
Sim. Você pode iniciar um novo ciclo de escuta sempre que desejar. Embora a lei exija a avaliação periódica do PGR a cada 2 anos, a boa prática de saúde ocupacional orienta que a escuta seja realizada a cada 6 meses para acompanhar a evolução das medidas implantadas.
Dados da Empresa & Questionário
Defina os parâmetros do seu diagnóstico de riscos ocupacionais.
Foco rápido nos 3 maiores pilares de risco: Sobrecarga, Gestão de Liderança e Clima Coletivo.
Mapeamento robusto. Adiciona perguntas sobre Clareza de Papel, Recursos de Trabalho e Equilíbrio Pessoal.
Personalização da Identidade
Insira sua logo para que o PDF de conformidade seja emitido com a sua marca.
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Logotipo ativo!
Amparo Legal & Saúde Psicossocial
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) previsto pela NR-1 exige a identificação ativa e a gestão de riscos ergonômicos e psicossociais associados ao trabalho (NR-17). Com o advento da Lei nº 14.831 (Saúde Mental no Trabalho), a negligência sobre esses fatores gera pesadas multas do MTE, elevação do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e passivos trabalhistas significativos decorrentes de Burnout ou assédio.
Enviar Canais aos Colaboradores
Copie o link individual ou utilize o painel mobile para cada setor.
Dica de Engajamento
Envie os links nos canais de comunicação interna garantindo que a coleta é confidencial e não armazena nomes ou dados rastreáveis. Isso aumenta a confiabilidade da resposta.
Monitor de Quórum
Progresso de respostas em tempo real para liberação técnica.
Simulador de Teste Rápido
Pule o tempo de espera enviando automaticamente respostas aleatórias simulando padrões de risco específicos em todos os setores criados.
Evite Multas e Processos
Não corra o risco de autuações fiscais do Ministério do Trabalho ou passivos em processos trabalhistas por burnout/estresse. Libere o diagnóstico completo e o plano de ação exigido pela NR-1.
Apenas R$ 97,00
Acesso vitalício + Emissão de PDF ilimitada
Status do Risco Geral
Analisando...
Risco Financeiro de Turnover
R$ 0,00
Foco de Ação Prioritário
Nenhum
Resumo Executivo do Diagnóstico
Calculando dados consolidados dos departamentos para gerar a síntese executiva de saúde psicossocial...
Notas Médias por Fator
Matriz de Riscos Psicossociais
Mapeamento dinâmico baseado na média de resposta por setor.
| Setor | Fator A: Sobrecarga | Fator B: Liderança | Fator C: Clima | Risco Geral |
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*Amortecido automaticamente de acordo com as diretrizes da LGPD para grupos reduzidos.
Prejuízo Oculto com Rotatividade
Clima Organizacional instável corrói as finanças do caixa.
Baseando-se nos índices de insatisfação registrados, estimamos a probabilidade de saídas voluntárias e turnover para os próximos 6 meses.
Plano de Ação Recomendado (Foco PGR)
Medidas preventivas com verbos de ação adequados à regulação trabalhista (Editável).
| Setor | Fator Crítico | Medida de Prevenção Proposta (Editável) | Prazo Sugerido | Ações |
|---|
Canal de Acolhimento & Apoio Psicossocial
A empresa disponibiliza um canal confidencial e seguro para acolhimento de colaboradores que estejam enfrentando estresse severo, sintomas de Burnout ou conflitos interpessoais. Como medida de conformidade ativa com a NR-1 (GRO), a divulgação deste canal de acolhimento é recomendada em todos os setores.